为什么深圳一个非正式編的街道办职位竞争都如此激烈？

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深圳一个非正式编制（通常指“编外人员”或“聘用人员”）的街道办职位竞争激烈，背后有多重复杂因素交织：
1. "深圳的经济地位和吸引力：" "高收入水平：" 深圳作为中国一线城市，经济发达，即使是非正式编制岗位，其薪资待遇、福利（如五险一金，有时甚至补充商业保险）通常也远高于中国许多其他城市，尤其是非发达地区。对于寻求更好生活品质和更高收入的求职者具有强大吸引力。 "就业机会多：" 深圳整体就业环境好，虽然竞争也激烈，但提供了大量不同类型的就业机会。街道办作为城市运行的重要单元，是众多服务性、支持性岗位的提供者。
2. "工作性质和稳定性：" "“编外”中的“稳定”：" 虽然非正式编制岗位理论上没有行政编制那么高的保障和晋升空间，但深圳的这些岗位往往被视为“编外体制内”或“体制边缘”。它们通常能提供较为稳定的工作环境、相对规范的福利待遇（五险一金是关键优势），并且因为工作地点在街道办，与政府体系联系紧密，工作相对有保障，不易失业。这在经济波动时期尤其具有吸引力。 "工作内容和价值感：" 街道办岗位直接面向基层民众，涉及社区管理、服务、

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